orys pisze:
A ja mam taki, może naiwny pomysł:
Skoro masz umowę na której widnieje francuska stawka, to co stoi na przeszkodzie żeby wrócić do kraju i domagać się zapłaty tego, co stoi na umowie?
pomysł nie jest naiwny ale:
1. to nie umowa o pracę - czyli Sąd Pracy odpada
2. umowa cywilna - podlega kodeksowi cywilnemu a więc sprawa by się ciągnęła
3. kolega pisze, że dostał lipną umowę (jaka wg. niego jest to lipna umowa?) - nie mógł dostać lipnej umowy ponieważ może sobie mieć 10 umów zlecenie - jak są tam warunki ile ma płacone i są podpisy jego i pracodawcy no to już wiąże ich umowa, rozumiem, że nazwał to lipną umową ponieważ jest to tylko "prowizorka" na teren Francji, że niby teraz tyle zarabia a tak naprawdę tego nie ma, jakby doszło do roszczeń ze strony pracownika to on wtedy musiał by złożyć zeznania dlaczego godził się na takie prowizorki chyba, że "uda głupiego" i powie, że dostał umowę z stawką z FR ale tego nie dostał więc zdecydował się złożyć pozew do sądu cywilnego
pracodawca popełnia tutaj błąd bo taka umowa lipna nic na Francję nie da, musi i tak mieć przedstawicielstwo na teren Francji, w temacie innym poruszam tą kwestię i pokazałem tam przykład firmy która za 65 euro miesięcznie załatwia wszystkie papiery, niektóre firmy biorą od 1-5 kierowców 50 euro miesięcznie
kolejną rzeczą jest też to, że przy kilku busach płacenie stawki niemieckiej i francuskiej taką firmę wykończy, nawet na tirach nie dają takich stawek i kierowca też człowiek powinien to uszanować i być uczciwy, wszystko zależy od człowieka, jeżeli jest dobrze to jest dobrze, gdy jest mowa o kasie jaką można na takim czymś zarobić to po prostu robi się świństwo takiemu pracodawcy
oczywiście można wykorzystać głupotę takiego szefa i jak on nam kiedyś wisiał kasę za 2 miesiące to teraz możemy mu się odwdzięczyć i iść do Sądu Pracy, Sądu Cywilnego i wołać zaległą kasę albo więcej pieniędzy ale to nie ma nic wspólnego z uczciwą pracą, owszem kierowcą należałoby się więcej szacunku i większej płacy ale wiemy jak to w tej pracy jest
Poinformowali mnie dziś telefonicznie, że przepisy we Francji (minimalna płaca itp., większość już pewnie słyszała) się na naszą niekorzyść popsuły xD Jestem u nich zarejestrowany na 1/2 etatu, czas nieokreślony bla.. bla.. bla.. i mam dostać jak mnie poinformowali jakiś papierek oczywiście do podpisu, że jeżdżę na własną kieszeń a busa od nich wynajmuję czy coś takiego(mam to dostać dziś w nocy więc przedstawię i tutaj jak to wygląda). Chciałbym wiedzieć czy to ma wgl jakiś sens i czy nie spada na mnie jakaś odpowiedzialność za oszustwo(tak chyba można to nazwać) bo dla mnie to dość absurdalne, śmieszne 
